面對1000萬畢業(yè)生的求職市場，留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢到底在哪里,？

每一個大學生都要面臨未來就業(yè)的問題,，不少想去國外讀書的同學都很容易糾結(jié)一個問題——留學后回國，找工作的競爭優(yōu)勢真的比國內(nèi)求學的同學更好嗎,？每年留學生這么多,，我回國后還有競爭優(yōu)勢嗎？

那么,，留學生回國就業(yè)到底有沒有優(yōu)勢？光靠說的是不行的,，我們得拿出數(shù)據(jù)來說話,！

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來看看2021年度全球大學就業(yè)力排名 (Global Employability University Ranking)情況。

去年的統(tǒng)計中共有250所大學上榜,，地跨43個國家和地區(qū),，美國有54所大學入選，德國18所,，法國17所,，英國15所。

該排名由來自22個國家和地區(qū)的超過10,000名管理者參與投票,，他們每年在全世界內(nèi)招聘超過30萬名大學應屆畢業(yè)生,。

他們需要在全球超過2000所大學中，選出最多15所畢業(yè)生工作表現(xiàn)最佳的大學,。如果參與調(diào)研的雇主面向全球進行招聘,，雇主需要對本國院校和國外院校分別進行投票。最終上榜的學校達到250所,，跨43個國家和地區(qū),。

受雇主好評的TOP10國家和地區(qū)

*圖片源自網(wǎng)絡

從學校來看,，就業(yè)競爭力排名全球TOP 5的學校依次是：

麻省理工學院、加州理工學院,、哈佛大學,、劍橋大學,、斯坦福大學。

除此之外,，日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位,。

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從上可以看出,，雖然近年來我國高校在排名中上一路向上，但國外高校的就業(yè)優(yōu)勢還是很明顯,。

這是全球的就業(yè)情況,，單就國內(nèi)的就業(yè)情況下，海歸留學生的優(yōu)勢也顯而易見,。根據(jù)前程無憂應屆生求職網(wǎng)的調(diào)查,，15個行業(yè)領先的企業(yè)中，86.4%的企業(yè)招聘同時面向國內(nèi)和留學生,，8.3%的工作機會僅面向海外留學畢業(yè)生,，5.3%的工作機會希望有工作經(jīng)驗的留學生。26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內(nèi)畢業(yè)生,。

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近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求,，近一半企業(yè)雇傭了海歸留學生,。

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以上是企業(yè)招聘的角度,。從海歸求職的角度來看，也能發(fā)現(xiàn)留學生歸國就業(yè)是具備一定優(yōu)勢的,。以英國為例,，1978年至2019年度，各類出國留學人員累計達656.06萬人,，其中165.62萬人正在國外進行相關階段的學習或研究,；490.44萬人已完成學業(yè)，423.17萬人在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展,，占已完成學業(yè)群體的86.28%,。其中，近八成英國海歸在3個月內(nèi)找到第一份工作,。

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留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢具體表現(xiàn)在以下幾點：

01

特色專業(yè)領先地位

在某些領域中，國外一些高校的確是處于世界領先地位,。不同的國家有不同的優(yōu)勢領域,，在留學過程中，同學們能夠深入地了解、學習專業(yè)內(nèi)的前沿知識,。這些原因直接導致在某些行業(yè)和崗位上,，海歸留學生在求職競爭中領先一步。

些行業(yè)和崗位上,，海歸留學生在求職競爭中確實領先一步,。

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02,、雇主對留學生的能力評價

在獨立思考、問題解決能力,、創(chuàng)意方面,，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%,、36.0%和28.9%的選擇占比,，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%,。

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中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通,、思維習慣等方面具有優(yōu)勢,，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題,。此外,，在海外求學期間，應積極尋找企業(yè)實習的機會,，積累工作經(jīng)驗,，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

“和本土人才一樣,，缺乏工作經(jīng)驗,，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化,?！卑怖袊肆Y源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生,。在她看來,，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯,，另外,，國外課程設置靈活,，海歸的實踐能力相對要強。

03,、年齡優(yōu)勢

相比國內(nèi)讀研,，留學生們具有年齡優(yōu)勢，一年制研究生項目讀完后,，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學歷,，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗,，特別在一些領域,，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間,。

04,、跨文化溝通與國際視野

海外學習過程中，同學們也會遇到各個國家的人,，與他們的相處成為了一個學習和適應跨文化環(huán)境的過程,。能接受或者不能接受某些文化習俗，該如何表達才能有自我又不失禮貌,，顯然也是一個需要不斷練習的技能,。這會成為同學們在未來工作中優(yōu)秀的人際交往能力。

還有一點是國際視野優(yōu)勢,，即使在疫情期間,，海外院校也經(jīng)常會提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環(huán)境,，職場環(huán)境相對熟悉,，讓留學生們擁有一定的國際視野。

今年的高校畢業(yè)生突破 1000 萬,，國內(nèi)目前就業(yè)市場是競爭激烈程度高到爆表,。根據(jù)留學生歸國求職就業(yè)情況和招聘市場雇主的反饋數(shù)據(jù)來看，留學生歸國就業(yè)的優(yōu)勢依舊存在,，希望各位同學保持積極的態(tài)度，穩(wěn)定的心態(tài),，投身求職市場,，祝福大家都能找到理想的工作！