面對(duì)1000萬(wàn)畢業(yè)生的求職市場(chǎng)，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)到底在哪里,？

每一個(gè)大學(xué)生都要面臨未來(lái)就業(yè)的問(wèn)題,，不少想去國(guó)外讀書(shū)的同學(xué)都很容易糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題——留學(xué)后回國(guó)，找工作的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)真的比國(guó)內(nèi)求學(xué)的同學(xué)更好嗎,？每年留學(xué)生這么多,，我回國(guó)后還有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)嗎,？

那么,，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)到底有沒(méi)有優(yōu)勢(shì),？光靠說(shuō)的是不行的，我們得拿出數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,！

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來(lái)看看2021年度全球大學(xué)就業(yè)力排名 (Global Employability University Ranking)情況,。

去年的統(tǒng)計(jì)中共有250所大學(xué)上榜，地跨43個(gè)國(guó)家和地區(qū),，美國(guó)有54所大學(xué)入選,，德國(guó)18所，法國(guó)17所,，英國(guó)15所,。

該排名由來(lái)自22個(gè)國(guó)家和地區(qū)的超過(guò)10,000名管理者參與投票，他們每年在全世界內(nèi)招聘超過(guò)30萬(wàn)名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,。

他們需要在全球超過(guò)2000所大學(xué)中,，選出最多15所畢業(yè)生工作表現(xiàn)最佳的大學(xué)。如果參與調(diào)研的雇主面向全球進(jìn)行招聘,，雇主需要對(duì)本國(guó)院校和國(guó)外院校分別進(jìn)行投票,。最終上榜的學(xué)校達(dá)到250所，跨43個(gè)國(guó)家和地區(qū),。

受雇主好評(píng)的TOP10國(guó)家和地區(qū)

*圖片源自網(wǎng)絡(luò)

從學(xué)校來(lái)看,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名全球TOP 5的學(xué)校依次是：

麻省理工學(xué)院,、加州理工學(xué)院、哈佛大學(xué),、劍橋大學(xué),、斯坦福大學(xué)。

除此之外,，日本的東京大學(xué)和新加坡的新加坡國(guó)立大學(xué)同樣躋身世界前10位,。

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從上可以看出,，雖然近年來(lái)我國(guó)高校在排名中上一路向上，但國(guó)外高校的就業(yè)優(yōu)勢(shì)還是很明顯,。

這是全球的就業(yè)情況,，單就國(guó)內(nèi)的就業(yè)情況下,，海歸留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)也顯而易見(jiàn)。根據(jù)前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)的調(diào)查,，15個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)中，86.4%的企業(yè)招聘同時(shí)面向國(guó)內(nèi)和留學(xué)生,，8.3%的工作機(jī)會(huì)僅面向海外留學(xué)畢業(yè)生,，5.3%的工作機(jī)會(huì)希望有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生。26.3%的雇主表示海歸的薪酬會(huì)略高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生,。

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近八成雇主認(rèn)為海歸可以勝任工作要求,，近一半企業(yè)雇傭了海歸留學(xué)生,。

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以上是企業(yè)招聘的角度,。從海歸求職的角度來(lái)看,，也能發(fā)現(xiàn)留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)是具備一定優(yōu)勢(shì)的。以英國(guó)為例,，1978年至2019年度,，各類出國(guó)留學(xué)人員累計(jì)達(dá)656.06萬(wàn)人，其中165.62萬(wàn)人正在國(guó)外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)或研究,；490.44萬(wàn)人已完成學(xué)業(yè),，423.17萬(wàn)人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%,。其中,，近八成英國(guó)海歸在3個(gè)月內(nèi)找到第一份工作。

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留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

01

特色專業(yè)領(lǐng)先地位

在某些領(lǐng)域中,，國(guó)外一些高校的確是處于世界領(lǐng)先地位。不同的國(guó)家有不同的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,，在留學(xué)過(guò)程中,，同學(xué)們能夠深入地了解、學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)的前沿知識(shí),。這些原因直接導(dǎo)致在某些行業(yè)和崗位上,，海歸留學(xué)生在求職競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先一步。

些行業(yè)和崗位上,，海歸留學(xué)生在求職競(jìng)爭(zhēng)中確實(shí)領(lǐng)先一步,。

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02,、雇主對(duì)留學(xué)生的能力評(píng)價(jià)

在獨(dú)立思考,、問(wèn)題解決能力、創(chuàng)意方面,，海歸得到了較高的認(rèn)可度,，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比,，遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的22.4%,、13.6%和6.6%。

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中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽(yáng)認(rèn)為,，海歸在語(yǔ)言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢(shì),，但這些優(yōu)勢(shì)需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,，切忌只抱著海歸的招牌而不會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。此外,，在海外求學(xué)期間,，應(yīng)積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，這也會(huì)成為回國(guó)找工作的差異化優(yōu)勢(shì),。

“和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，但隨著本土人才學(xué)習(xí)能力的提高,，海歸的優(yōu)勢(shì)逐漸被弱化?！卑怖袊?guó)人力資源負(fù)責(zé)人表示,，每年校招中約有5%來(lái)自于海外留學(xué)生。在她看來(lái),，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力,，其出眾的表達(dá)和溝通能力在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)很明顯，另外,，國(guó)外課程設(shè)置靈活,，海歸的實(shí)踐能力相對(duì)要強(qiáng)。

03,、年齡優(yōu)勢(shì)

相比國(guó)內(nèi)讀研,，留學(xué)生們具有年齡優(yōu)勢(shì)，一年制研究生項(xiàng)目讀完后,，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷,，較國(guó)內(nèi)提前兩年進(jìn)入社會(huì)，跟同齡人相比會(huì)有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，特別在一些領(lǐng)域,，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國(guó)內(nèi)研究生,，要晚兩年時(shí)間。

04,、跨文化溝通與國(guó)際視野

海外學(xué)習(xí)過(guò)程中,，同學(xué)們也會(huì)遇到各個(gè)國(guó)家的人，與他們的相處成為了一個(gè)學(xué)習(xí)和適應(yīng)跨文化環(huán)境的過(guò)程,。能接受或者不能接受某些文化習(xí)俗,，該如何表達(dá)才能有自我又不失禮貌，顯然也是一個(gè)需要不斷練習(xí)的技能,。這會(huì)成為同學(xué)們?cè)谖磥?lái)工作中優(yōu)秀的人際交往能力,。

還有一點(diǎn)是國(guó)際視野優(yōu)勢(shì),，即使在疫情期間,，海外院校也經(jīng)常會(huì)提供一些國(guó)際交流活動(dòng)和實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，使得學(xué)生能對(duì)海外的社會(huì)環(huán)境,，職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)熟悉,，讓留學(xué)生們擁有一定的國(guó)際視野。

今年的高校畢業(yè)生突破 1000 萬(wàn),，國(guó)內(nèi)目前就業(yè)市場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)激烈程度高到爆表,。根據(jù)留學(xué)生歸國(guó)求職就業(yè)情況和招聘市場(chǎng)雇主的反饋數(shù)據(jù)來(lái)看，留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)依舊存在,，希望各位同學(xué)保持積極的態(tài)度,，穩(wěn)定的心態(tài)，投身求職市場(chǎng),，祝福大家都能找到理想的工作,！