一些幫助留學生在美國就業(yè)的資源和平臺
日期:2024-08-12 18:09:15 閱讀量:0 作者:趙老師1. LinkedIn(領英):這是一個非常強大的專業(yè)社交網站,。它可以幫助找到同學、獲得陌生人內推,適合所有找工作的人,。用戶可以根據(jù)具體情況選擇感興趣的工作和公司,,其他專業(yè)人士包括獵頭瀏覽個人資料、簡歷,、學歷和工作背景后,,可能會主動聯(lián)系。其付費服務包括提供更多職業(yè)發(fā)展工具和資源的 premium career(費用為每月29.99美元到89.99美元不等),、提供超過16,000門在線課程的 linkedin learning(每月29.99美元到39.99美元不等)以及在線簡歷制作工具 resumebuilder(每月1.99美元),。
2. ZipRecruiter:這是一個將應聘者與各種規(guī)模企業(yè)聯(lián)系起來的在線就業(yè)市場。其核心是人工智能匹配技術,,會主動將合適的應聘者推銷給公司招聘經理,,并發(fā)送求職進展通知。它支持一份簡歷一鍵同時投多家企業(yè),,招聘和應聘流程簡單,,還支持在線面試,適用于所有求職者,。求職者付費服務包括簡歷優(yōu)化,、評估以及推薦等,甚至還有求職者保障計劃,,保證求職者在60天內找到工作,,否則將退還付費。
3. Glassdoor:各大公司會在該網站發(fā)布職位,,同時能查詢到公司的詳細資料,,包括企業(yè)工資、薪水,、口碑,、別人的面試經驗及公司福利等,,所有內容都由公司內部人員填寫,,被稱為“最透明”的求職網站。不過其職位較少,,搜索關鍵詞受限于地點,、職位和公司名。
4. Indeed:類似于搜索引擎的職位匯總網站,,職位來自于美國所有招聘平臺,、新聞網站等發(fā)布的招聘信息。其網頁設計簡單直觀,,可找到兼職,、實習、全職工作,,并根據(jù)要求的薪資,、職位等信息自動匹配企業(yè),。但信息量太大,競爭激烈,,且有很多外部跳轉鏈接,。
5. Flexjob:專門為尋找靈活工作機會的人提供服務的在線平臺,提供各種類型的靈活工作機會,,如遠程工作,、兼職、臨時工作,、自由職業(yè)和靈活的全職工作等,,適合喜歡遠程辦公的人。該平臺的工作機會都經過篩選和審核,,確保真實,、高質量,但需要付費才能訪問所有工作機會,,且數(shù)量相對有限,。求職者可以購買會員以獲取更多機會和資源,會員費用為每月14.95美元,、每季度29.95美元或每年49.95美元,,此外還有簡歷評估、職業(yè)咨詢,、職業(yè)培訓等付費服務,。
6. Monster:世界上第一個上市的招聘網站,也是全美最受歡迎的招聘網站之一,。它不僅為求職者提供符合其背景的職位,,還將職位拓寬到各個領域,增加了覆蓋范圍,。求職者需使用電子郵件地址創(chuàng)建賬戶,,但創(chuàng)建賬戶花費時間較少,擁有賬戶后可保存職位和搜索查詢,,并能在感興趣領域添加新職位時注冊電子郵件提醒,。該網站還提供薪酬研究和比較工具,并提供收費的優(yōu)質簡歷,、Linkedin 個人資料和求職信的改頭換面服務,。
7. CareerBuilder:被稱為美版智聯(lián)招聘,其系統(tǒng)會根據(jù)求職者的搜索記錄,、簡歷中的關鍵詞和曾經申請過的職位,,智能推薦適合的工作類型,幫助過濾無關信息并提高效率,對移動端也很友好,,可在手機上直接完成操作,。
8. Angellist:適合尋找創(chuàng)業(yè)工作,受到超過13萬家各種規(guī)模的初創(chuàng)公司的信任,,通過為候選人提供薪水范圍,、允許求職者直接聯(lián)系 CEO 和招聘經理等方式,提供了無與倫比的透明度和靈活性,。
9. Snagajob:提供大量小時工工作機會,,招聘流程較為簡單。
10. Dice.com:針對技術領域的求職網站,,提供技術宅相關的工作崗位,,適合計算機科學、工程等專業(yè)的留學生,。
11. Internships.com:專注于實習職位的平臺,,幫助留學生尋找實習機會,積累工作經驗,。
12. Scouted:適合應屆大學畢業(yè)生,,提供較多針對該群體的職位信息。
13. 學校的職業(yè)服務中心:學校通常會提供各種就業(yè)資源,,如職業(yè)咨詢,、招聘會、校內面試機會等,,還可能有合作企業(yè)的招聘信息,。
14. 公司官方網站:如果有目標公司,可以直接關注其官方網站上的招聘頁面,,了解最新的職位信息。
15. 專業(yè)協(xié)會網站:加入與所學專業(yè)相關的協(xié)會,,這些協(xié)會的網站上可能會發(fā)布相關行業(yè)的招聘信息,、活動和資源。
16. 人際網絡:通過教授,、校友,、同學,、朋友等擴展人際網絡,,他們可能提供內部推薦、介紹潛在的工作機會或給予求職建議,。